人力资源

业务人员
1、国内外市场与通路开发。
2、重要客户管理，建立长期伙伴关系。
3、行业应用方案规划布局。
4、完成主管其他交办事项。

研发主管

1、负责开发策略，开发新产品与新技术导入，市场动态与竞争者分析。
2、重要客户技术沟通/RFQ回覆。
3、跨部门事务沟通协调，产品设计时程及产量状况。
4、熟悉IDC机房设计，散热或零组件等相关产品以及市场应用。
5、协助产品推展、提供售后服务咨询，处理客户端技术支援。

热传工程师
1、研发、设计散热系统与热传元件。
2、散热方案相关管路设计。
3、热传设备规划、配置与设计绘图。

机构工程师

1、产能分析。
2、机构设计及相关选用计算。
3、绘制设计图及工程图。
4、问题对策分析处理。
5、客制化设备开发设计。
6、既有设备机构、材料及元件设计优化。

电控工程师

1、绘制电路及控制图面。
2、电控元件选用及测试。
3、西门子&三菱PLC程式&HMI程式编写。
4、现场设备试车。
5、设备产能验证测试。
6、客户端教育训练。

业务助理 & RD助理

1、热传部门报价单、简报及其它文件的协助制作/编排。
2、热传部门行政庶务的处理(如费用请款、出缺勤维护、出差申请、假单申请、订房订餐及电话代接等)。
3、订单ERP处理、出货联系，发票开立及帐款追踪。
4、电料、机料BOM表建立及管理。
5、图面及部门文件整理归档。
6、与客户/代理商对应的协助。
7、主管及部门人员交办事项协助处理。