ホームページ » 人力情報 » 人材募集

人材募集

知恵と経験を積み重ねて、技術を突破しながら、卓越を追求します。

ビジネススタッフ
1.国内および海外市場とアクセス開発。
2.重要な顧客を管理し、長期的なパートナーシップを確立します。
3.業界のアプリケーションスキームの計画とレイアウト。
4.スーパーバイザーによって割り当てられた他のタスクを完了します。

 

研究開発ディレクター

1.戦略の開発、新製品の開発、新技術の導入、市場のダイナミクスと競合他社の分析を担当します。
2.重要な顧客へのテクニカルコミュニケーション/RFQ応答。
3.部門間のコミュニケーションと調整、製品設計スケジュールと出力ステータス。
4. IDCの部屋の設計、放熱またはコンポーネント、その他の関連製品および市場アプリケーションに精通している。
5.製品のプロモーションを支援し、アフターサービスのコンサルティングを提供し、クライアントの技術サポートを処理します。

 

伝熱エンジニア
1.冷却システムと熱伝達コンポーネントの開発と設計。
2.放熱スキームに関連するパイプライン設計。
3.伝熱装置の計画、構成、および設計図。

 

機関エンジニア

1.容量分析。
2.メカニズムデザインおよび関連する選択計算。
3.設計図とエンジニアリング図を描きます。
4.問題対策の分析と取り扱い。
5.カスタマイズされた機器の開発と設計。
6.既存の機器メカニズム、材料およびコンポーネントの設計の最適化。

 

電気制御エンジニア

1.回路と操縦翼面を描画します。
2.電子制御コンポーネントの選択とテスト。
3.Siemens& Mitsubishi PLC program&HMIプログラミング。
4.オンサイト機器のテスト実行。
5.機器容量検証テスト。
6.クライアントの教育とトレーニング。

 

ビジネスアシスタント & RDアシスタント

1.伝熱部門向けの見積もり、プレゼンテーション、その他の文書の作成/整理を支援します。
2.伝熱部の事務処理(経費の支払いの請求、欠勤の維持、出張の申請、偽造注文の申請、部屋の予約、電話の受け取りなど)。
3. ERP処理、出荷連絡先、請求書発行、およびアカウント追跡を注文します。
4.電気材料と機械材料のBOMテーブルを確立して管理します。
5.図面と部門のドキュメントを整理してアーカイブします。
6.顧客/エージェントへの対応する支援。
7.監督者および部門の担当者によって割り当てられた問題の処理を支援します。

-